Väčšina ľudí musí stráviť podstatnú časť svojho života v tíme. Keď pracujete bok po boku s inými ľuďmi, musíte sa prispôsobiť potrebám skupiny a brať do úvahy záujmy ostatných. Ale ak je člen skupiny nadmerne náchylný na vplyv iných ľudí a je schopný zmeniť svoje správanie pod tlakom kolektívu, nazýva sa konformistom.
Čo je konformizmus
Málokomu sa podarí úplne oslobodiť od skupinového vplyvu. Kolektív veľmi často ovplyvňuje svojich členov, núti ich rátať s názorom skupiny, zohľadňovať spoločné záujmy. Nie je neobvyklé, že skupina skúša duchovné hodnoty človeka a snaží sa zmeniť jeho postoje. Existujú ľudia, ktorí vedome alebo nevedome odolávajú takýmto vplyvom a bránia svoje právo na individualitu. Iní majú tendenciu byť konformní a meniť svoje správanie tak, aby vyhovovali kolektívu.
Pojem „konformizmus“pochádza z latinského slova „páči sa mi to“. Tento koncept a ním označený jav môže mať negatívny aj pozitívny význam. Tendencia k konformnému správaniu zaisťuje zachovanie skupinových tradícií a pomáha udržiavať efektívnu interakciu v tíme. Vďaka konformizmu skupina získava stabilitu a stáva sa odolnou voči vplyvu ničivých vonkajších faktorov.
Zhoda ako spôsob prispôsobenia sa prostrediu
Konformné správanie môže byť výslovné alebo skryté. Táto osobnostná vlastnosť sa zvyčajne prejavuje v neochote k samostatným krokom, v pasívnom prispôsobení sa hotovým riešeniam, ktoré ponúkajú formálni alebo neformálni vodcovia. Konformista ľahko zmení názor tak, aby vyhovoval záujmom iných ľudí, hoci to môže mať vplyv na jeho sebaúctu.
Proti konformnému správaniu stojí individualizmus, ktorý sa prejavuje prejavom vlastnej viery a dodržiavaním nezávisle vyvinutých noriem správania, často v rozpore so všeobecne prijatými. Ak konformizmus znižuje pravdepodobnosť konfliktov v skupine, potom sa ich príčinou stáva často individualizmus. Mnoho vodcov miluje konformistov a s tými, ktorí aktívne bránia svoje nezávislé hľadisko, sa zaobchádza podráždene.
Konformista môže byť flexibilný v reakcii na vnímaný alebo skutočný tlak skupiny. Stáva sa, že človek vnútorne nesúhlasí s pozíciou tímu, ale navonok vyjadruje svoj pozitívny vzťah k navrhovaným riešeniam. Tento konformizmus sa nazýva vonkajší. Túžba byť v súlade je určená túžbou vyhnúť sa možnej nedôvere alebo získať odmenu. Existuje tiež úprimný konformizmus, keď je člen skupiny presvedčený, že sa pripája k názoru ostatných vo svojom vlastnom presvedčení.
Úroveň prejavu konformizmu závisí od konkrétnej situácie a od toho, ako silno ovplyvní rozhodnutie uložené skupinou záujmy osoby. Najčastejšie má človek sklon k zhode, keď sa v žiadnej veci necíti byť dostatočne kompetentný a nie je si istý svojím presvedčením. Čím je situácia ľahšia, tým menej je pre človeka prirodzené akceptovať názor niekoho iného.