Najčastejšie manažéri tvoria vlastnosti svojich podriadených, existujú však aj prípady, keď sa od vás vyžaduje, aby ste napísali popis svojho šéfa. Ako sa zostavuje? Aké položky by mala obsahovať? Ako napísať objektívny popis vodcu, aby ste mu neskôr nepokazili vzťah?
Inštrukcie
Krok 1
Charakteristikou je teda úradný dokument, ktorý je potvrdený podpisom a pečaťou. Túto charakteristiku je možné predstaviť rôznym orgánom, preto je veľmi dôležité správne ju vypracovať. Charakteristika začína titulnou časťou. Najskôr uvediete názov dokumentu (Charakteristika) a potom určíte, pre koho presne bola táto charakteristika zostavená. Napríklad CHARAKTERISTICKÉ
za vedúceho oddelenia ľudských zdrojov CJSC Stroymontazh
Kuročkin Ivan Stanislavovič Hlavná časť je napísaná v strede a je potrebné uviesť pozíciu, názov organizácie a celé meno osoby, pre ktorú je charakteristika napísaná.
Krok 2
Ďalšia časť charakteristík vedúceho by mala obsahovať jeho osobné údaje. Je potrebné uviesť priezvisko, meno, priezvisko, dátum narodenia náčelníka. Okrem toho stojí za to uviesť, od akej doby bol na súčasnej pozícii v organizácii. Po osobných údajoch prichádza najdôležitejšia a objemná časť charakteristiky - hodnotenie pracovnej činnosti manažéra. V tejto časti by ste mali popísať pracovnú činnosť svojho šéfa a toto hodnotenie by malo byť čo najobjektívnejšie a najsprávnejšie. Môžete uviesť, aké projekty sa uskutočnili pod vedením tejto osoby, aké pozitívne zmeny nastali v organizácii pod jej vedením.
Krok 3
Ďalšia časť charakteristík vedúceho zahŕňa hodnotenie jeho obchodných a osobných kvalít. Obchodné kvality vodcu sa prejavujú v jeho schopnostiach, profesionalite a skúsenostiach. Môžete posúdiť, ako sa váš šéf vyrovnáva s jeho vodcovskými funkciami, ako plánuje prácu tímu a sleduje zamestnancov. Medzi osobné vlastnosti patria jeho psychologické vlastnosti, spoločenskosť, tolerancia, schopnosť nájsť spoločný jazyk s podriadenými atď.
Krok 4
Na konci charakterizácie je potrebné zhrnúť - myslíte si, že váš šéf má všetky potrebné vlastnosti vodcu? Ako súvisia s jeho činnosťou ďalší podriadení? Pamätajte, že vo výpovedi nie sú povolené urážlivé výrazy a subjektívne hodnotenia, ktoré nie sú podložené faktami. Po vyplnení popisu nezabudnite uviesť svoje priezvisko, iniciály a pozíciu v tejto organizácii. Meno je podpísané a opatrené pečiatkou (ak je to potrebné). Charakteristické znaky sú zvyčajne vypracované v dvoch kópiách - jedna kópia je doručená tak, ako bola zamýšľaná, a druhá zostáva v archíve organizácie.
