Môže sa vyžadovať, aby sa charakteristika z miesta výkonu práce, ktorá obsahuje hodnotenie pracovnej činnosti, predložila dopravnej polícii alebo vojenskému úradu registrácie a zaradenia, ktorá sa vyžaduje na získanie zahraničných víz alebo na niektoré úradné účely. Tento dokument je vypracovaný počas certifikácie a slúži ako základ pre pozdvihnutie osoby na kariérnom rebríčku. Pre predloženie organizáciám tretích strán charakteristiku z miesta výkonu práce vyplní pracovník personálneho oddelenia, pre kancelárske potreby - priamy nadriadený.
Inštrukcie
Krok 1
Túto charakteristiku môžete vyplniť pre úradné použitie na bežnom liste štandardného papiera na písanie A4, ale pre charakteristiku, ktorá musí byť poskytnutá na externú žiadosť, musíte použiť hlavičkový papier spoločnosti.
Krok 2
Text by mal mať názov „Charakteristiky“a v prvých riadkoch uviesť priezvisko, meno a priezvisko osoby, ktorá bola však vypracovaná. Uveďte dátum jeho narodenia, vzdelávaciu inštitúciu, ktorú absolvoval, dátum jeho absolvovania a pozíciu, ktorú v tomto podniku zastáva.
Krok 3
V charakteristike je potrebné reflektovať obdobie, od ktorého zamestnanec pracuje v organizácii, označiť hlavné stupne jeho pracovnej činnosti, účasť na školeniach a doškoľovacích kurzoch.
Krok 4
V charakteristike reflektujte hlavné pracovné povinnosti zamestnanca a jeho profesionálne vlastnosti, ktoré ho ako zamestnanca charakterizujú: pracovné skúsenosti, gramotnosť, svedomitosť, schopnosť pracovať s literatúrou a primárnymi zdrojmi, osvojiť si nové vedomosti, tvrdá práca a vytrvalosť.
Krok 5
Okrem tých vlastností, ktoré pomáhajú zamestnancovi dobre si plniť svoje povinnosti, uveďte aj tie, ktoré sú mu vlastné ako členovi tímu: benevolentnosť, ochota pomôcť, nekonfliktnosť.
Krok 6
Na záver urobte všeobecné hodnotenie výkonu zamestnanca, ak je to potrebné, odrážajte možnosti jeho ďalšieho kariérneho rastu. V poslednom odseku napíš prečo a ktorej organizácii je táto vlastnosť poskytnutá.
Krok 7
Pod charakteristiku obvykle podpisuje generálny riaditeľ alebo jeho zástupca, vedúci personálneho oddelenia a priamy nadriadený zamestnanca. Po uložení svojich podpisov je potrebné pripojiť dátum podpisu. Charakteristiku pre externé organizácie možno potvrdiť pečaťou.
