Ruské materské dovolenky existujú v mnohých krajinách sveta. Ale každý štát má svoj vlastný systém výpočtu platieb pre tehotnú ženu. Napríklad v Kanade je situácia výrazne odlišná od ruskej.
Výpočet materskej dovolenky a platieb pre pracujúce ženy
Nie všetky ženy môžu dostať dovolenku. Nepodávajú sa nepracujúcim matkám, ani tým, ktoré nepracovali v tej istej spoločnosti dlhšie ako 3 mesiace na plný úväzok. Pre pracovníkov na čiastočný úväzok je minimálna hranica materskej dovolenky 600 hodín práce pre ich spoločnosť.
Existujú tiež osobitné podmienky pre vlastníkov firiem alebo samostatne zárobkovo činné ženy. Nemôžu čerpať dovolenku podľa rovnakých pravidiel ako zamestnanci a musia sa o seba starať počas tehotenstva.
Materská dovolenka v Kanade je rozdelená na 2 časti - pred a po narodení dieťaťa. Tehotná žena nemusí pracovať 17 týždňov pred pôrodom. Ak je to žiaduce, má možnosť presunúť nevyužité dni do obdobia po narodení dieťaťa. Po pôrode začína rodičovská dovolenka - je to 35 týždňov. Celková doba dovolenky počas tehotenstva a po ňom je teda asi rok. V zriedkavých situáciách sa môže dovolenka predĺžiť.
Ak si to manželský pár želá, môže otec dieťaťa tráviť s ním namiesto materskej časti alebo celej dovolenky po pôrode. V takom prípade sa materské bude počítať a akumulovať v závislosti od príjmu otca.
Sumy vyplatené budúcej matke závisia od jej platu. Vychádza sa z jej priemerného príjmu za posledných šesť mesiacov. Má právo poberať percento z tohto priemerného zárobku počas celej dovolenky. Percento závisí od provincie - napríklad v Ontáriu je to 55% a v Quebecu je to 70% počas tehotenstva a počas prvých troch mesiacov po pôrode, a potom 55%. Výplatný strop nie je vyšší ako 1 800 CAD mesačne. Žena si môže zarobiť peniaze navyše, ale tak, aby zárobok nepresiahol polovicu jej výplaty v materstve.
Okrem toho existujú určité podmienky pre určité kategórie pracovníkov. Spoločnosti pri uzatváraní pracovnej zmluvy často poskytujú zamestnancom špeciálne odmeny vrátane zvýšenia výšky materského až do výšky 90% priemernej mzdy. Najčastejšie takéto bonusy dostávajú poprední špecialisti a štátni zamestnanci.
Ak si rodina adoptuje dieťa, môže jeden z rodičov dostať aj 35 týždňov platenej dovolenky.
Platby nepracujúcim ženám
Aj keď žena nepracuje alebo nespĺňa kritériá na vyplácanie materských peňazí, môže jej byť poskytnutá finančná pomoc. Po narodení dieťaťa a do veku 6 rokov bude dostávať 100 CAD mesačne, bez ohľadu na rodinný príjem. Chudobné rodiny s menej ako oficiálnym minimom na osobu môžu dostať ďalší príspevok - asi 300 kanadských dolárov.
