Mzdový fond je súčet miezd všetkých zamestnancov podniku, berúc do úvahy odpočty na sociálne poistenie a daň z príjmu fyzických osôb. Inými slovami, je to súčet všetkých akumulovaných miezd. Podľa toho, ktorú mzdu potrebujete vypočítať, použite rôzne spôsoby výpočtu.
Inštrukcie
Krok 1
Určte alebo ustanovte počet zamestnancov, povahu ich práce a systém odmeňovania za túto prácu za obdobie, za ktoré chcete plánovať mzdy. Príklad: V plánovanom roku budú v podniku pracovať títo pracovníci: účtovník, riaditeľ, sekretár, skladník, krajčírky - 12 osôb, krajčír. To znamená, že podnik bude zamestnávať 17 ľudí. Pre štyroch z týchto ľudí bol zavedený systém platov. Pre výrobných pracovníkov (krajčírky a krajčírky) - systém taríf a pevná výška bonusov za splnenie plánu.
Krok 2
Stanovte platy a sadzby pre zamestnancov. V tomto príklade: Nastavte platy pre zamestnancov, pracovníkov času a manažérov:
• Riaditeľ - 20 000 rubľov.
• Účtovník - 15 000 rubľov.
• Tajomník - 12 000 rubľov.
• Skladník - 13 000 rubľov.
Nastaviť tarifné sadzby:
• Tarifná sadzba pre krajčírku 3. kategórie - 6 osôb: 95 rubľov / hodinu
• Tarifná sadzba pre krajčírku 2. kategórie - 6 osôb: 84 rubľov / hodinu
• Tarifná sadzba krajčíra: 150 rubľov / hodinu.
Stanovte si výšku bonusu za splnenie plánu - 10% k výške úkolového platu. Predpokladajme, že spoločnosť v plánovanom roku splní plán výroby a predaja výrobkov na 100%.
Krok 3
Vypočítajte si svoju mesačnú mzdu. Pre náš príklad:
Vypočítajte mzdy pre zamestnancov, pracovníkov času a manažérov:
20 000 + 15 000 + 12 000 + 13 000 = 60 000 RUB
Vypočítajte mzdový fond pre výrobných pracovníkov:
(6 * 95 * 167 hodín + 6 * 84 * 167 hodín + 150 * 167 hodín) * 1, 1 = (95 190 +84 168 +25 050) * 1, 1 = 224 849 p.
Kde 167 hodín je priemerný počet hodín mesačne v priestupnom roku (rok s 28 dňami vo februári). Mzdu si ale môžete vypočítať špeciálne pre každý mesiac plánovaného roka. Ak to chcete urobiť, vezmite si zákonom stanovený počet pracovných hodín pre každý mesiac na päťdňový pracovný týždeň s 8-hodinovým pracovným dňom.
Celý plánovaný mesačný mzdový fond podniku: 60 000 + 224 849 = 284 849 rubľov. za mesiac.
Ročný plánovaný mzdový fond: 284 849 * 12 mesiacov = 3 418 186 p.
