Primárnou organizáciou je prvotné spojenie odborového zväzu. Je vytváraný v podniku, inštitúcii, organizácii z radov zamestnancov a z ich iniciatívy. Členovia odborovej organizácie zastupujú a chránia záujmy všetkých zamestnancov podniku, rokujú s vedením, zúčastňujú sa na riešení pracovných sporov atď. Práva, povinnosti, zodpovednosti a črty vytvorenia primárnej odborovej organizácie sú ustanovené federálnymi právnymi predpismi.
Inštrukcie
Krok 1
Vytvorte iniciatívnu skupinu. Musí obsahovať najmenej troch zamestnancov vašej spoločnosti vo veku od 14 rokov, ktorí majú ruské občianstvo. Členmi iniciatívnej skupiny sa môžu stať členovia odborového hnutia aj ľudia, ktorí sa len chystajú vstúpiť do odborovej organizácie.
Krok 2
Vykonajte svoje prípravné práce. Iniciatívna skupina by mala hovoriť s väčšinou zamestnancov podniku, zistiť ich postoj k myšlienke vytvorenia primárnej odborovej organizácie, zhromažďovať a sumarizovať sťažnosti a návrhy týkajúce sa organizácie práce. Na základe vyjadrení zamestnancov môžete urobiť záver o potrebe vytvorenia odborárskeho prepojenia a hlavných smeroch jeho činnosti.
Krok 3
Nastavte dátum a čas zakladajúcej schôdze. Aby sa vzťahy so zamestnávateľom nezhoršili, strávte ich mimo pracovnej doby na neutrálnom území. Zašlite pozvánku všetkým zamestnancom vrátane manažérov. Pri pozývaní kolegov presvedčte, ale netrvajte na ich prítomnosti. Účasť v odborovej organizácii je výlučne dobrovoľným právom každého.
Krok 4
Pripravte program schôdze a návrhy stanov. Program by mal obsahovať tieto hlavné body: - vytvorenie primárnej odborovej organizácie, výber odvetvovej odborovej organizácie, registrácia právnickej osoby, - voľba predsedu hlavnej organizácie, členov výboru odborov, členov komisia pre audit, - schválenie nariadenia o primárnej odborovej organizácii.
Krok 5
Usporiadajte zakladajúcu schôdzu včas. Členovia iniciatívnej skupiny, ktorí sú zakladateľmi primárnej odborovej organizácie, by mali vypracúvať správy (správy) o cieľoch a cieľoch odborovej organizácie, o výhodách a perspektívach primárnej organizácie v podniku.
Krok 6
Poskytnite účastníkom stretnutia príležitosť položiť všetky svoje otázky. Nezabudnite prediskutovať potrebu registrácie primárnej organizácie ako právnickej osoby. Zákon to kategoricky nevyžaduje. Primárne organizácie, ktoré nevytvorili právnickú osobu, prevádzajú právo na vedenie svojich finančných výkazov na regionálny odborový zväz. Je tiež dôležité zvoliť si odborovú organizáciu vyššej úrovne, ktorá bude riadiť a kontrolovať činnosť vašej organizácie.
Krok 7
Oboznámte účastníkov stretnutia s hlavnými bodmi nariadenia o primárnej odborovej organizácii. Musí byť vypracovaný v súlade s platnými zákonmi. V nariadení nezabudnite uviesť ciele, zámery, práva odborovej organizácie, jej povinnosti vo vzťahu k zamestnancom, postup pri styku so zamestnávateľom, mechanizmus vstupu a odchodu z odborovej organizácie, výška členských poplatkov, pravidelnosť stretnutí odborov a pod.
Krok 8
Tajomstvo alebo otvorené hlasovanie o každom bode programu. Výsledky stretnutia zaznamenajte do zápisnice. V ňom uveďte dátum, čas, miesto stretnutia, počet účastníkov. Uveďte problémy, o ktorých sa diskutovalo, a výsledky hlasovania. K zápisnici priložte zoznam všetkých prítomných zamestnancov.
Krok 9
Informujte vedenie podniku o vytvorení primárnej odborovej organizácie. Zaregistrujte hlavnú organizáciu v regionálnej rade odborov.
Krok 10
Ak sa rozhodne o registrácii právnickej osoby, obráťte sa na daňový úrad v sídle vašej spoločnosti do jedného mesiaca od dátumu vzniku primárnej odborovej organizácie. Bezpodmienečne musíte poskytnúť originály alebo notársky overené kópie nariadenia o primárnej odborovej organizácii, zápisnice z ustanovujúceho zhromaždenia a zoznam členov odborov. Kompletný zoznam požadovaných dokumentov získate u štátneho registračného orgánu.
