Podľa ruského pracovného práva majú zamestnanci ktoréhokoľvek odvetvia alebo organizácie právo zakladať odbory na ochranu svojich profesionálnych záujmov. A aby bola takáto organizácia skutočne užitočná, musíte vedieť, ako formalizovať jej činnosť.
Inštrukcie
Krok 1
Nájdite rovnako zmýšľajúcich ľudí na vytvorenie únie. Najmenej traja ľudia sa musia stať zakladateľmi. Zorganizujte s nimi tímové stretnutie s cieľom formalizovať stav verejnej organizácie. Vládne orgány ani zamestnávateľ nevyžadujú povolenie, je však účelné, aby tieto orgány informovali o vytvorení organizácie.
Krok 2
Vypracovať program stretnutí. Okrem otázky skutočného založenia odborového zväzu je žiaduce uskutočniť voľby do čela a tajomníka organizácie a prijať jej chartu. Na samotnej schôdzi si urobte záznam o prítomných a zápisnicu, ktorá by mala uvádzať hlavné rozhodnutia prijaté na schôdzi, ako aj výsledok hlasovania.
Krok 3
V texte štatútu odborovej organizácie popíšte ciele a zámery organizácie, podmienky členstva, postup pri platení členských príspevkov, štruktúru organizácie. V rovnakom dokumente je tiež žiaduce určiť frekvenciu zasadnutí výboru odborov.
Krok 4
Podajte žiadosť o štátnu registráciu odborovej organizácie. Podľa zákona je to dobrovoľné, ale oficiálna únia bude mať väčšiu šancu na úspešné presadzovanie práv pracovníkov. Obráťte sa na Federálnu registračnú službu s potrebnými dokumentmi: listina odborov, zápisnica z valného zhromaždenia, informácie o zakladateľoch. Na mieste vyplňte žiadosť o registráciu odborovej organizácie ako právnickej osoby.
Krok 5
Po získaní osvedčenia o registrácii si otvorte bankový účet únie ako právnická osoba. Bude slúžiť na správu členských poplatkov. Najneskôr do piatich dní od založenia účtu sa obráťte na daňový úrad v mieste registrácie odborovej organizácie, po ktorom bude vaša organizácia zaradená do registra daňovníkov.
