Charakteristikou je oficiálny dokument, ktorý je vypracovaný pre zamestnancov rôznych organizácií, školákov, študentov. Existujú určité pravidlá, ktoré by sa mali dodržiavať, aby bolo možné správne vypracovať potrebnú charakteristiku.
Inštrukcie
Krok 1
Naučte sa používať existujúce šablóny a bežné frázy na to, aby ste svoj posudok napísali čo najsprávnejšie. V žiadnom prípade ich však nezneužívajte, pretože každý človek je človek a má individuálne vlastnosti potrebné v práci a štúdiu. Najskôr opíšte svoje profesionálne kvality.
Krok 2
Postupujte podľa piatich základných bodov a pri písaní posudku sa nikdy nepokazíte ani sa nenecháte zmiasť. Uveďte osobné údaje osoby, potom údaje o vzdelaní, pracovnej činnosti, opíšte vlastnosti zamestnanca a na koniec vložte svoj podpis. Musí byť napísané slovo „charakteristický“.
Krok 3
Rozhodnite sa, na aký účel potrebujete napísať posudok. Svoje svedectvo vždy píšte v prítomnom alebo minulom čase tretej osoby. Štandardné listy A4 používajte zvisle.
Krok 4
Činnosti zamestnanca sú opísané s konkrétnymi informáciami o mieste, pracovných skúsenostiach, pozícii, úspechoch, kariérnom raste. Žiaduce sú aj psychologické a etické vlastnosti. Efektívnosť sa hodnotí podľa aktivity zamestnanca, efektívnosti prijímaných rozhodnutí. Osobné vlastnosti sú charakterizované vo vzťahu k kolegom a sociabilite. Ak sa vyžaduje účel charakteristiky, musí sa to uviesť na konci.
Krok 5
Z miesta bydliska je zostavená charakteristika označujúca adresu pobytu, bydlisko na tejto adrese všetkých členov rodiny, susedov. Podpisy všetkých osôb uvedených v charakteristikách sú pripevnené okamžite. Charakteristika je vždy vypracovaná dvojmo. Obidve kópie sú overené pečaťami a podpismi.
Krok 6
Charakteristika je vždy napísaná iba spoľahlivo, naznačuje konkrétne fakty, bez falošnosti a ohovárania. Charakterizácia musí byť dôsledná a primeraná. Jeden odsek obsahuje najviac päť viet.
