Zoznam národných ocenení za dosiahnuté výsledky v práci je nekonečne dlhý. Ocenenia môžu byť udelené zamestnancom z rôznych oblastí činnosti. Najbežnejším ocenením je ministerský diplom. Ak ste zamestnávateľom, potom odmeňujte dôstojných pracovníkov za svedomitú prácu.
Inštrukcie
Krok 1
Vyberte si spomedzi svojich zamestnancov ľudí, ktorí svoju prácu vykonávali dlhodobo v dobrej viere a sú hodní ocenenia ministerským diplomom. Mali by mať dlhoročné skúsenosti, mali by mať osobitný príspevok k rozvoju zdrojov a technológií podniku a ďalšie úspechy, nemali by dochádzať k disciplinárnym porušeniam a pokutám.
Krok 2
Usporiadajte tímové stretnutie, na ktorom vám budú predložené kandidáti na predloženie ministerského diplomu. Členovia tímu by mali o týchto kandidátoch diskutovať, robiť ich návrhy a úpravy. Z tohto stretnutia si určite uschovajte zápisnicu.
Krok 3
Konečné rozhodnutie musíte urobiť vy a najvyššia úroveň organizácie. Vypracujte ministerský list žiadosti pre osobu schválenú kolektívnym zhromaždením a predložte ho orgánom miestnej samosprávy. Odtiaľto sa petícia odošle na schválenie so splnomocneným zástupcom prezidenta.
Krok 4
K žiadosti priložte bonusový hárok vyplnený podľa formulára, zápisnice zo stretnutia členov tímu, potvrdenia daňového úradu o absencii dlhu zamestnávateľa v rozpočte, potvrdenie o absencii nedoplatkov na zamestnancoch, charakteristika pre kandidáta na získanie ministerského diplomu.
Krok 5
Vezmite prosím na vedomie, že posúdenie vašej žiadosti je možné najskôr do šiestich mesiacov od okamihu, keď o nej rozhodnete na schôdzi kolektívu.
Krok 6
V udeľovacom hárku vyplňte správne polia, ktoré sú v úplnom súlade s požiadavkami zákona. Napíšte všetky osobné údaje uchádzača v úplnom znení bez skratiek (ako v pase); sformulovať správny názov pozície; píšte aj bez skratiek pohlavie a miesto narodenia, vzdelanie a dosiahnuté výsledky.
Krok 7
Prezentáciu ministerského diplomu uskutočnite v slávnostnej atmosfére pred všetkými členmi tímu.
