Podnikanie je prakticky choroba. Človek nemôže sedieť na jednom mieste a robiť to isté. Navyše vo veľkých spoločnostiach prestanete byť tvorcami, produktovými tvorcami a stanete sa akýmsi „politikom“. To znamená, že musíte budovať vzťahy s vedením, aby sa vaše nápady mohli posúvať vpred.
A ak to neurobíte, zostanete na záhrade. V istom zmysle sa to stalo v Fedoseevovom živote dvakrát: odišiel, pretože mu systém budovania vzťahov nevyhovoval.
Prvé lúčenie so systémom
Alexej má dosť jednoduchý životopis: narodil sa v Moskve, študoval na Moskovskej štátnej univerzite a ukončil postgraduálne štúdium. Okamžite po získaní vysokoškolského vzdelania si Fedoseev a priateľ otvorili vlastné podnikanie spojené so systémovou integráciou. Okrem toho pracovali nielen v hlavnom meste - postupom času sa sláva dostala k vynikajúcim špecialistom a začali byť pozývaní do ďalších miest.
Bohužiaľ, v tom čase nebola situácia v Rusku pre obchod absolútne priaznivá: akonáhle začnete zarábať nejaké peniaze, začne na vás narastať tlak, musíte platiť vydieranie. A vy sa už integrujete do tohto systému alebo robíte niečo svoje - nebolo iné východisko. Alexey sa nechcel integrovať do systému a rozhodol sa ísť do Kalifornie pozrieť sa na možnosti v USA. Tam mu okamžite ponúkli miesto vedúceho oddelenia, aj keď rátal s maximálnym správcom systému. Rozhodol sa využiť túto príležitosť a zostal v Kalifornii.
Bol to Microdyne, ktorého produkty Alexey poznal, pretože s nimi už pracoval. Potom tu bola práca hlavného inžiniera pri štarte 2Wire. Fedoseev je na tento projekt právom hrdý: jeho tím vytvoril domáci router, ktorý bol uznaný za najlepší v Amerike. Takže postupne moja kariéra „šla do kopca“.
Samozrejme, nie všetko sa podarilo hneď, nie všetko išlo ako po masle. Pre Alexeyho boli hlavnou ťažkosťou vzťahy s ľuďmi, nadväzovanie kontaktov. Má podnikateľské zameranie, ale bez kontaktov, bez podpory, bez znalosti „ako tu všetko funguje“, je veľmi ťažké začať podnikať. Preto som sa najskôr musel vyrovnať s pozíciou zamestnanca. Aj keď sa pozriete pozornejšie, všimnete si, že táto práca má v sebe prvok kreativity a podnikania: jednoducho dostanete úlohu a sami sa rozhodnete, ako to urobíte.
Druhým bodom sú Rusi v Amerike. To platí najmä pre Silicon Valley - ľudia tu pracujú pre opotrebenie. A je veľa takých, ktorí dosiahnu určité výšky a začnú na iných vešať štítky. Preto bolo potrebné stanoviť jasné hranice vo vzťahoch s kolegami, neskôr s podriadenými. Niektoré bolo treba jednoducho ignorovať.
V roku 2006 mal Fedoseev prvý startup - stal sa členom tímu 4Home. Bol to zaujímavý projekt, pretože zakladatelia mali iba nápad a jeho tím vytvoril nový produkt - platformu pre inteligentnú domácnosť. Umožnilo to ovládať zariadenia, ktoré pracujú v domácnosti. Platforma sa tiež stará o bezpečnosť a spotrebu energie prostredníctvom počítača alebo smartfónu. Fedoseyev čoskoro prevzal funkciu viceprezidenta spoločnosti a obchod prebiehal celkom dobre. O niekoľko rokov neskôr bola spoločnosť predaná spoločnosti Motorola.
Tento druh práce má svoje vlastné zvláštnosti: keď absolvujete jeden startup, okamžite začnete myslieť na ďalší. A ten, kto ho kúpil, sa snaží udržať vývojára čo najdlhšie. peniaze na projekt sa preto neposkytujú okamžite, ale čiastočne. Stáva sa, že niekto zostane pozadu a produkt ďalej vyvíja, vylepšuje. Tak sa stalo aj v spoločnosti Motorola - celá suma bola vyplatená Alexejovi až o dva roky neskôr a potom mohol začať nový projekt.
Nový nápad
Alexey je veľmi zaujímavý človek. V rozhovoroch neraz povedal, že sa zaujíma o maľbu, literatúru, hudbu. A to je o to zvláštnejšie, že má technické vzdelanie a myslenie vynálezcu. Fedoseev si je však istý, že je dôležité, aby technický človek prišiel do kontaktu s umením - potom bude mať veľa nových nápadov vo svojom odbore.
Pravdepodobne preto prišiel s myšlienkou vydávať literárny časopis Terra Nova. Vychádzalo v Silicon Valley celé štyri roky, potom vydavateľovi všetok čas zabral urgentný a dôležitý projekt.
V roku 2009 Fedoseev prišiel s myšlienkou vytvoriť 1World Online - platformu, pomocou ktorej môžete rýchlo analyzovať názory ľudí na rôzne problémy v rôznych sférach spoločnosti. Mal zhromažďovať údaje prostredníctvom webových stránok, dotazníkov, widgetov, sociálnych sietí a mobilných aplikácií.
Alexey si je istý, že súčasný internet neposkytuje úplný obraz o tom, čo si ľudia myslia o tejto alebo tej príležitosti, aký majú vzťah k rôznym udalostiam. A to je dôležité tak pre ostatných ľudí, ako aj pre spoločnosti, ktoré pracujú pre celú spoločnosť a potrebujú poznať trendy v nej existujúce.
Podzemní pracovníci
Len čo sa objavil nový nápad, v Alexeyovi sa znovu prebudil podnikateľský duch a on sa rozhodol opäť rozlúčiť so systémom: opustiť Motorolu a založiť si vlastnú spoločnosť. O svojom nápade povedal svojmu dlhoročnému partnerovi Damienovi Leostikovi, prijal niekoľkých študentov a začal projekt postupne realizovať.
Boli to skutoční podzemní robotníci - pracovali vo veľkej spoločnosti a zároveň si vytvorili svojich vlastných. Každý z nich prispel svojím vlastným dielom na spoločnú vec a platbu dostal v podobe akcií neexistujúcej spoločnosti. Verili však v úspech podnikania a to je hlavná vec.
V roku 2012 bola pripravená prvá verzia pre aplikáciu pre Android. IOS bol čoskoro pridaný a v roku 2013 - web.
Teraz je to plnohodnotná spoločnosť na zhromažďovanie a analýzu údajov, v ktorej hlasujú tisíce ľudí týždenne pomocou webových aplikácií, a toto číslo neustále rastie, rovnako ako popularita spoločnosti u zákazníkov.
