Devízou nie je len vtipný „spev“, ale aj veľmi priestranný prejav, ktorý dokáže vypovedať o cieli, zásadách tímu, ako aj vyzvať k akcii a pozdvihnúť ducha. Úspešné motto je skvelou vizitkou tímu, takže na jeho vytvorení treba veľa pracovať.
Je to nevyhnutné
- -papier;
- -pero.
Inštrukcie
Krok 1
Skúste sa zamyslieť nad tým, aké by malo byť heslo vášho tímu - stručné a krátke, dlhé a poskytujúce určité informácie. Okrem toho musí motto nevyhnutne zodpovedať určité otázky a informovať spoločnosť o to, o aký tím sa jedná a o čo sa snaží. Ak to chcete urobiť, jednoducho nahlas položte otázku „Kto sme?“a požiadajte všetkých, aby postupne odpovedali. Nechajte prítomných, aby si vybrali priestranné odpovede, pripomenuli aforizmy, známe frázy. Možno členovia tímu sami prídu so zaujímavými výrazmi.
Krok 2
Keď sa objaví niekoľko verzií, skúste dať heslo na papier. Získame teda akési predstavenie niekoľkých možností hovorov. Nech každý, kto si vymyslí určitú frázu, „ochráni“ju pred prítomnými, nech povie, prečo s tým prišiel. V priebehu takejto všeobecnej diskusie sa ukáže, ktoré slogany najjasnejšie odrážajú pozíciu väčšiny a ktoré boli vynájdené menej úspešne.
Krok 3
Pre širšie zobrazenie pozvite na svoju prezentáciu ľudí mimo tímu. Budú schopní vyjadriť svoj vlastný uhol pohľadu, a tým stimulovať proces tvorivosti. Pozvaní „sudcovia“môžu tiež klásť otázky, na ktoré odpovedia členovia tímu. Je teda zaujímavé diskutovať napríklad o tom, ako môže určité motto ovplyvniť výsledok súťaže, tímového ducha, náladu každého člena skupiny.
Krok 4
Po určitom čase budete vedieť, aký úspešný je výsledok kolektívnej tvorivosti, keď bude zrejmé, či je možné pomocou hesla stimulovať tím k víťazstvu. Nejakým heslom sa niekedy stali výzvy na implementáciu epochálnych zmien. Preto je možné v prípade potreby vytvorené odvolanie upraviť.
