V apríli 2012 novozvolený prezidentský prezident Vladimir Putin sľúbil, že v roku 2013 minimálna mzda napriek tomu dobehne životné minimum. Nie je to však tak dávno, čo bolo zrejmé, že je príliš skoro na radosť.
Zákonník práce Ruskej federácie má článok číslo 133. Jasne hovorí, že minimálna mzda (minimálna mzda) je stanovená federálnymi zákonmi v celej krajine a nemôže byť nižšia ako životné minimum, ktorého výška sa pravidelne prepočítava. V rovnakom zákone však existuje rozpor, ktorý predstavuje medzeru - v článku 421 sa uvádza, že postup a podmienky postupného zvyšovania minimálnej mzdy na sumu ustanovenú v prvej časti článku 133 tohto zákonníka ustanovuje federálny zákon. A štát túto dieru úspešne využíva - ukazuje sa, že minimálnu mzdu je možné stanoviť na úrovni pod úrovňou životného minima a o ich vyrovnaní rozhodne ministerstvo financií samo.
Od januára 2013 sa minimálna mzda opäť zvýši a bude predstavovať 5205 rubľov. Problém však je, že výdavky na sociálny rozvoj sa takmer nezvyšujú, čo znamená, že rozpočet nebude schopný pokryť existujúci rozdiel medzi životným minimom a minimálnou mzdou. Nová minimálna mzda bude predstavovať iba 76% životného minima, čo teoreticky predstavuje porušenie pracovnej legislatívy Ruskej federácie. K tomuto porušovaniu však došlo už mnoho rokov.
Za posledných 12 rokov vzrástla minimálna mzda 30-krát, ale ešte nedosiahla sumu, ktorá by skutočne mohla zabezpečiť bežný život ľudí v slabo platených profesiách.
Odborníci poznamenávajú, že čísla sú sklamaním. Viac ako 13% Rusov má plat pod úrovňou životného minima. V Európe existujú normy, podľa ktorých musí byť minimálna mzda najmenej 60% priemernej mzdy v krajine. Keby také štandardy fungovali v Rusku, minimálna mzda by bola asi 16 000 rubľov. Takéto sumy pre štát však zostávajú premrštené.
