Nezamestnanosť je sociálno-ekonomický jav charakteristický pre akýkoľvek stav ekonomiky. Tento pojem znamená, že časť populácie v produktívnom veku nemá možnosť nájsť si vhodné zamestnanie. Ak počet takýchto ľudí nepresahuje 4 - 6% z celkového počtu práceneschopných osôb, považuje sa nezamestnanosť za prirodzenú.
Čo je to nezamestnanosť
Dôvody nezamestnanosti sú rôzne, preto je obvyklé ich rozdeliť na rôzne typy. Cyklická nezamestnanosť vzniká v dôsledku zníženia agregátneho dopytu po pracovnej sile, ktorý vznikol v dôsledku krízy nadprodukcie a má opakujúci sa charakter. V tomto období sa objavuje veľké množstvo ľudí, ktorí chcú pracovať, ale nemôžu si nájsť prácu, pretože sa začalo obdobie poklesu výroby, ktoré charakterizuje trhové hospodárstvo.
Ale aj v období hospodárskeho oživenia, keď dopyt nepresahuje ponuku a pozoruje sa plná zamestnanosť, stále zostáva nezamestnanosť. Počas tohto obdobia jeho úroveň, ako ukazujú skúsenosti najvyspelejších krajín, nepresahuje 4 - 6%. Pri plnej zamestnanosti existuje trecia a štrukturálna nezamestnanosť, ktorá sa v súhrne nazýva prirodzená.
Formy prirodzenej nezamestnanosti
Americký monetarista M. Friedman navrhol považovať dva typy nezamestnanosti za prirodzené: treciu a štrukturálnu. Tretia nezamestnanosť je dočasnou podmienkou pre určitý počet obyvateľov v produktívnom veku, ktorí hľadajú pre seba vhodnejšie zamestnanie alebo čakajú na svoje zaujímavé zamestnanie. Pri prirodzenej nezamestnanosti sa počet ľudí hľadajúcich prácu rovná počtu voľných pracovných miest. To znamená, že tí, ktorí chcú pracovať, si budú môcť nájsť prácu, hoci po chvíli.
Úroveň frikčnej nezamestnanosti závisí od toho, ako rýchlo sa nájdu pracovné miesta. Táto úroveň časom rastie, keď stúpa úroveň sociálnej ochrany občanov - výška dávky v nezamestnanosti a zvyšuje sa úroveň minimálnej mzdy, znižujú sa požiadavky na tých, ktorí poberajú dávky. Preto tento druh nezamestnaných nemá urgentnú potrebu rýchlo si nájsť prácu a môže hľadanie zamestnania dlho pretiahnuť.
Ďalšou formou prirodzenej nezamestnanosti je štrukturálna nezamestnanosť v dôsledku vedecko-technického pokroku, technologických posunov vo výrobe. Tieto faktory ovplyvňujú štruktúru ekonomiky a spôsobujú jej zmeny. Existuje dopyt po určitej pracovnej sile s jednou alebo inou kvalifikáciou, ktorá bude uspokojená až po určitom čase, keď bude táto sila priťahovaná z iných regiónov alebo sa objaví v dôsledku zaškolenia potrebného personálu. Táto forma prirodzenej nezamestnanosti je zvyčajne vynútená.
