Kvôli zmene postupu pri vyplácaní nemocenskej dovolenky musia byť účtovníci Ukrajiny ešte opatrnejší, aby neurobili chybu a nevydali nemocenskú dovolenku v súlade s novými pravidlami a platnými právnymi predpismi.
Inštrukcie
Krok 1
Použite špeciálnu konfiguráciu 1C - „Účtovníctvo pre Ukrajinu“. Upozorňujeme, že automatické účtovanie práceneschopnosti na základe údajov o mzde ešte nebolo implementované, ale je súčasťou projektu s vývojármi špecializovaného účtovníckeho programu.
Krok 2
Otvorte ponuku „Plat“, vyberte referenčnú knihu „Metóda premietnutia miezd do regulovaného účtovníctva“. V tejto referencii musíte vytvoriť dve obchodné transakcie, aby sa dvojakým spôsobom odrážala práceneschopnosť. Podľa prvej metódy je práceneschopnosť účtovaná na náklady podniku. Podľa druhej možnosti sa nemocenské čerpá z fondu sociálneho poistenia.
Krok 3
Vytvorte prvý prvok - práceneschopnosť na náklady spoločnosti, s uvedením názvu vašej organizácie, debetného účtu, ktorý sa používa na základné časové rozlíšenie, kreditného účtu 663 („Zúčtovanie ďalších dávok“) a určte daňový účel.
Krok 4
V druhom prvku - práceneschopnosť na náklady fondu sociálneho poistenia - vyplňte rovnaké údaje. Sem musíte vložiť debetný účet 652 („O sociálnom poistení“) a kreditný účet by mal byť rovnaký, 663 („Výpočty pre ďalšie platby“). Vyberte daňovú asignáciu.
Krok 5
Vypočítajte práceneschopnosť s prihliadnutím na to, že prvých päť dní bude podnik platiť. Nemocenské, ktoré potvrdzuje práceneschopnosť dlhšie ako päť kalendárnych dní, vypláca Fond sociálneho poistenia. V súlade s novým zákonom sa z tohto fondu pripisujú aj potvrdenia o nemocenskej starostlivosti o dieťa, ako aj dávky v materstve a pohrebné dávky.
Krok 6
Vypočítajte spolu s najbližším platom práceneschopnosť za prvých päť dní od potvrdenia o práceneschopnosti. Počas nasledujúcich dní podnik tiež vydá finančné prostriedky zamestnancovi, ale po určitom postupe. Mali by ste podať žiadosť do Fondu sociálneho zabezpečenia v mene vašej spoločnosti, ktorá obsahuje informácie o sume hmotného zabezpečenia, ktorá sa nahromadila.
Krok 7
Sledujte prevod z fondu na špeciálny účet vašej organizácie. Musia byť prijaté do desiatich pracovných dní. Dajte zamestnancovi tieto peniaze s najbližšou mzdou.
