V súčasnosti majú ruskí občania právo podrobiť sa vojenskej službe na základe zmluvy. Zmluvná služba odráža potrebu štátu vytvoriť silnú profesionálnu armádu a zásadne ovplyvňuje celú vojenskú organizáciu štátu. Čo je potrebné na to, aby ste sa stali vojakom na dohodu?
Inštrukcie
Krok 1
Najskôr by ste mali vedieť, že prvú zmluvu o poskytnutí služby môžu uzavrieť muži vo veku od 18 do 40 rokov a ženy vo veku od 20 do 40 rokov.
Krok 2
Zmluva sa uzatvára písomne. Jednou zo strán zmluvy je občan, ktorý vyjadril želanie stať sa profesionálnym vojenským mužom, druhou stranou je ministerstvo alebo útvar, v ktorom sa poskytuje vojenská služba.
Krok 3
Výber pre vojenskú službu vykonávajú vojenské komisariáty konštituujúcich subjektov Ruskej federácie spôsobom stanoveným zákonom Ruskej federácie „O brannej povinnosti a vojenskej službe“.
Krok 4
Osoba, ktorá nastupuje na vojenskú službu na základe zmluvy, sa podrobí lekárskej prehliadke, ktorá určí zdravotnú spôsobilosť na výkon služby. Pre kladné rozhodnutie musí lekárska prehliadka občana uznať za spôsobilého na vojenskú službu alebo na službu s menšími obmedzeniami.
Krok 5
Bude povinné uzavrieť zmluvu na splnenie požiadaviek na vzdelanostnú úroveň, úroveň odbornej prípravy, psychologické a morálne vlastnosti, ako aj fyzickú zdatnosť. Súlad občanov so stanovenými požiadavkami kontroluje certifikačná komisia vojenského útvaru.
Krok 6
Existujú tieto typy zmlúv: o prechode do služby u personálu ozbrojených síl a federálnych agentúr, o prechode do služby u personálu konkrétnej jednotky, o prechode do služby v konkrétnej pozícii príslušnej armády jednotka.
Krok 7
Odmietnutie uzavrieť zmluvu môže nasledovať v prípade neexistencie konkrétneho voľného miesta vo vojenskej jednotke, ak občan nespĺňa požiadavky na vstup do vojenskej služby na základe zmluvy, ako aj v prípade neohrozeného alebo vynikajúceho odsúdenia. Ďalším dôvodom odmietnutia je prítomnosť dieťaťa vo veku do osem rokov.
Krok 8
Zákon ustanovuje možnosť predčasného ukončenia zmluvy so súhlasom strán, ktoré ju podpísali. Dôvody takéhoto ukončenia môžu byť zdravotné podmienky, zmeny v štruktúre zamestnancov, dobré osobné dôvody.
