Kým je človek ešte mladý, štátna dávka v starobe, teda dôchodok, ho veľmi netrápi. Ale ako sa blíži kritický vek, každého začne zaujímať, ako a aký dôchodok dostane.
Nie je žiadnym tajomstvom, že oficiálna dĺžka služby, potvrdená záznammi v pracovnej knihe, môže byť na určenie dôchodku zjavne nedostatočná. V dnešných podmienkach mnohí pracujú neoficiálne, preto z tohto obdobia nevyplýva nárok na poberanie dôchodku.
Súčasná schéma výpočtu dôchodku
Ak chcete dnes odísť do dôchodku, stačí mať oficiálnu pracovnú skúsenosť v trvaní najmenej päť rokov. Tento stav vecí však vláde RF nevyhovuje. Na poberanie dávok v starobe bolo predtým potrebné mať 20-ročnú prax u ženy a 25-ročnú u muža a mali nárok na dôchodok vo výške 55% zo zárobku, ktorý predchádzal ich odchodu do dôchodku. Ak bola dĺžka služby viac, každý rok dával 1% na pridelený príspevok, bol však obmedzený stropom 75%. Preto boli zjavne porušovaní pracovití ľudia v porovnaní s tými, ktorí sa s prácou neponáhľali.
Dnes sa berie do úvahy odpracované roky, ale minimálne majú väčší význam odpočty poistných odvodov a počet rokov, v ktorých sa platila jednotná sociálna daň. A ak sa získa päť takýchto rokov, dostane občan právo na dôchodok. Potrebný päťročný plán zároveň nemôže byť plne funkčný, žena môže do týchto piatich rokov dovolenky zahrnúť starostlivosť o dve deti, každé o jeden a pol roka, a muž môže využiť roky služby v ozbrojených silách.
Plánované zmeny týkajúce sa vymenovania dôchodku
V novej dôchodkovej legislatíve sa plánuje zvýšiť počet rokov povinnej odpracovanej doby na 10. Samotná odpracovaná doba sa stáva bezvýznamnou, za základ sa berú roky, v ktorých sa platilo poistné. Čím viac ich bude, tým vyšší bude dôchodok. Od roku 2015 sa plánuje vytvorenie nového postupu na získanie dôchodkových práv občanmi. Úloha seniority by sa mala zvýšiť, zohľadní sa to pri výpočte dávok.
Rozdiel od súčasného systému bude nasledovný: výška poistného. Dnes je hlavná vec výška zaplatených príspevkov, ale nie je to celkom spravodlivé. Niektorí ľudia s krátkymi skúsenosťami s obrovským platom, a teda s vysokými výplatami dôchodkov z poistenia, dostávajú rovnaký dôchodok ako ľudia, ktorí pracovali celý život, ale nemali obrovský plat.
Dnes, ak nie je k dispozícii ani päťročná prax, človek žiada o sociálny dôchodok. Toto právo im dáva úspech 60-ročnej ženy a 65-ročného muža. Nech je dôchodok nepodstatný, ale regionálny príplatok k životnému minimu ho vyrovná s dôchodkom toho, kto poctivo pracoval viac ako 30 rokov. Od roku 2015 až do roku 2025 preto úrady plánujú zvýšiť povinnú dĺžku zamestnania na 15 rokov a každý rok ju na rok pridávať.
