Každý zamestnanec raz odíde do dôchodku. Zároveň je veľmi dôležité vopred vedieť, aké platby je možné očakávať pri dosiahnutí dôchodkového veku. K tomu je potrebné pochopiť štruktúru dôchodkového sporenia - najmä v rozdelení dôchodkov na poistnú časť a na kapitalizačnú.
Poistná časť dôchodku
Poistná časť dôchodku dostala svoj názov podľa toho, že sa tvorí podľa poistného princípu. Poistnou udalosťou je v tomto prípade samotná skutočnosť dôchodku človeka po dosiahnutí určitého veku. V Rusku je to 60 rokov pre mužov a 55 pre ženy. Poisťovateľom je štát zastúpený PFR - Ruským dôchodkovým fondom.
Poistná časť dôchodku sa vytvára na úkor finančných prostriedkov pridelených do dôchodkového fondu zamestnávateľmi. Tieto sumy sú úmerné platu, preto je veľmi dôležité, aby zamestnanec dostal presne „biely“plat - v takom prípade zamestnávateľ zaplatí viac dôchodkovému fondu Ruskej federácie, ktorý zabezpečí vyšší dôchodok. 22% zo sumy, ktorá ide na vyplatenie mzdy zamestnancovi, sa mesačne odpočíta do dôchodkového fondu.
Je potrebné poznamenať, že podmienky pre poberanie poistnej časti dôchodku sa každoročne smerom k ich sprísňovaniu menia. Ak v roku 2015 bude na získanie dôchodku zo starobného poistenia nevyhnutná celková prax v odbore 6 rokov, potom sa do roku 2025 zvýši na 15 rokov. Po roku 2025 sa požadovaná odpracovaná doba nezvýši.
Jednou z charakteristických čŕt poistného dôchodku je jeho každoročné zvýšenie (indexácia) zo strany štátu. Zároveň nesmie byť úroveň rastu nižšia ako úroveň inflácie v krajine.
Kumulatívna časť dôchodku
Na rozdiel od poistného dôchodku sa fondový utvára na iných princípoch. Mesačné príspevky do fondového dôchodku od roku 2014 sú 2%. Je to malá suma, takže každý pracujúci človek môže dodatočne prevádzať peniaze na svoj kumulatívny dôchodkový účet, čím zvyšuje sumu budúcich platieb.
Platby sa uskutočnia po dosiahnutí dôchodkového veku, ich veľkosť priamo závisí od kumulovanej sumy. Pri výpočte mesačných platieb sa zohľadňuje taký parameter, ako je obdobie predpokladanej výplaty dôchodku, rovnajúce sa 228 mesiacom. Celá akumulovaná suma je vydelená 228, čo určuje výšku mesačných splátok. Ak osoba odíde do dôchodku po dátume splatnosti, doba predpokladaného výplaty dôchodku sa zodpovedajúcim spôsobom skráti a úmerne sa zvýši výška dávok.
Keď dôchodca dostane celú akumulovanú sumu, platby z financovanej časti dôchodku sa zastavia, zostane iba dôchodok z poistenia. Financovanú časť je možné navyše prijať naraz - za predpokladu, že jej výška nepresiahne 5% sumy nazbieranej v poistnej časti dôchodku.
Je tiež možné skrátiť výplatné obdobie financovaného dôchodku so zodpovedajúcim zvýšením mesačne vyplácaných súm. Minimálne obdobie je 10 rokov. Ak sa človek nedožije konca platobného obdobia, zvyšnú sumu na jeho dôchodkovom účte môžu dostať jeho príbuzní.
