Spravidla pri pracovných činnostiach môže nastať situácia, keď si pri pomoci svojim kolegom jedného dňa uvedomíte, že robíte prácu niekoho iného, a všetci sú už na ňu zvyknutí.
Spravidla pri pracovných činnostiach môže nastať situácia, keď si pri pomoci svojim kolegom jedného dňa uvedomíte, že robíte prácu niekoho iného, a všetci sú už na ňu zvyknutí.
Od tejto chvíle sa vaša práca zmení na skutočnú nočnú moru. Začnem vás neustále rozptyľovať, pýtať sa a na vykonávanie vašich povinností nie je voľný čas. Ako sa naučíte povedať nie?
Najprv musíte zistiť, prečo to potrebujete:
- začnete mať čas robiť si svoju prácu,
- kolegovia vyriešia svoje pracovné záležitosti bez vašej pomoci, čo v konečnom dôsledku povedie k ich profesionálnemu rastu a efektívnejšej práci celého tímu,
- kolegovia vás nebudú neustále rozptyľovať,
- najdôležitejšia vec: pracovné zaťaženie bude správne rozdelené medzi všetkých zamestnancov a vy prestanete pracovať celé dni.
Potom by ste si mali sami určiť situácie, v ktorých musíte povedať nie:
- - zoznam žiadostí vašich kolegov vážne ovplyvňuje vašu produktivitu,
- v prípade, že kolegovia v práci dokážu sami vyriešiť problémy, musíte sa len usilovať,
- požiadavka bude vyžadovať veľa času a úsilia, pričom užitočné nebudú ani vaše ďalšie pracovné a profesionálne skúsenosti,
- v prípade, že projekt pre vás nie je úplne zaujímavý.
Ďalším dôležitým bodom - by mal byť odmietnutý všetkým, ktorí chcú, aby jeho prácu robil niekto iný. A naučiť sa povedať nie v tejto situácii je celkom ľahké. Začnite konverzáciu slovom „nie“, potom sa ospravedlňte a uveďte dôvody, prečo nemôžete pomôcť:
- sťažujte sa na rušný pracovný program, uveďte zoznam prác, ktoré musíte robiť celý deň, aby vaši kolegovia nepochybovali o tom, že sú veľmi zaneprázdnení,
- vysvetlite, že tejto problematike nerozumiete a že nemáte čas na jej pochopenie a nie je to vaša zodpovednosť,
- môžete zdieľať článok s kolegom na internete, od ktorého sa môže dozvedieť všetko potrebné.
Je potrebné naučiť sa rozumieť, kedy pomôcť a kedy je lepšie slušne odmietnuť. Ak vás kontaktoval nový a neskúsený zamestnanec, môžete mu pomôcť. Ak bude pre vás riešenie problému užitočné z hľadiska získavania nových poznatkov, profesionálneho rastu, povedzte áno.
Dôležitým krokom pri učení sa umeniu povedať nie je to, že by ste sa nemali báť, že budete súdení. A tým, že sa naučíte pevne odmietať pomoc, môžete dosiahnuť, aby ostatní ľudia rešpektovali vašu prácu a čas.
