Pomerne často sa v živote človeka vyskytujú situácie, v ktorých potrebuje pomoc akejkoľvek organizácie. Či už je to cestovná spoločnosť alebo potenciálny zamestnávateľ, je dôležité znížiť riziko vzniku problémov. Aby ste to dosiahli, musíte byť schopní zhromaždiť čo najviac informácií o organizácii.
Je to nevyhnutné
- telefón
- prístup na internet
Inštrukcie
Krok 1
Hovorte so zamestnancami spoločnosti čo najviac. Pri komunikácii s vedením spoločnosti alebo inými zamestnancami by ste mali venovať pozornosť nielen tomu, o čom radi hovoria, ale aj tým témam, ktorým sa usilovne vyhýbajú. Ak chcete objasniť tieto témy, musíte si vopred pripraviť zoznam otázok, prekonzultovať to s ľuďmi, ktorí už v podobných situáciách boli.
Krok 2
Pokúste sa nájsť ľudí, ktorí pre danú spoločnosť pracovali. Ak je to možné, musíte sa porozprávať s bývalými zamestnancami spoločnosti, tk. pri zhromažďovaní informácií je dôležitá akákoľvek spätná väzba.
Krok 3
Zistite, či sa spoločnosť nezúčastňuje na nejakých udalostiach. Ak sa spoločnosť zúčastňuje na konferenciách alebo výstavách, mali by ste ich navštíviť a pokúsiť sa nadviazať kontakt s jedným zo zamestnancov cez prestávky, často sú veľmi užitočné informácie z komunikácie.
Krok 4
Používajte internetové vyhľadávače. Informácie o spoločnosti nájdete na fórach a blogoch, kde nájdete veľa zaujímavých faktov o práci tejto organizácie.
Krok 5
Nájdite novinky spoločnosti. Mali by ste si prečítať správy a články týkajúce sa spoločnosti, ktoré sú zverejnené v tlačených médiách alebo na internete.
Krok 6
Navštívte webovú stránku spoločnosti. Pokiaľ má spoločnosť osobný web, je potrebné oboznámiť sa s poskytnutými informáciami čo najdôkladnejšie.
Krok 7
Požiadajte niekoho známeho, aby spoločnosť navštívil znova. Po osobnom zoznámení sa s prácou spoločnosti tam môžete poslať inú osobu a porovnať výsledky zhromažďovania informácií, ak sa líšia, mali by ste sa zamyslieť nad tým, či sa s touto organizáciou oplatí spolupracovať.
Krok 8
Analyzujte prijaté informácie. Keď sú informácie zhromaždené, zostáva len urobiť správne rozhodnutie o budúcom prístupe k tejto spoločnosti. Ak hovoríme o spoločnosti zo sektoru služieb, niekoľko zlých hodnotení by ju malo upozorniť a podnietiť k hľadaniu inej spoločnosti s lepšou reputáciou. Ak boli zhromaždené informácie o zamestnávateľskej spoločnosti, môže slúžiť dobrá znalosť zariadenia spoločnosti
