Ako Vypočítať Poistnú Skúsenosť

Obsah:

Ako Vypočítať Poistnú Skúsenosť
Ako Vypočítať Poistnú Skúsenosť

Video: Ako Vypočítať Poistnú Skúsenosť

Video: Ako Vypočítať Poistnú Skúsenosť
Video: XP NRG — первые в мире создатели искусственного сознания 2024, Marec
Anonim

Každý zamestnanec, ktorý poberá benefity, myslí na pravidlá ich vyplácania. 1. januára 2007 teda začali platiť nové pravidlá týkajúce sa vyplácania sociálnych dávok. Toto je vysvetlené v federálnom zákone z 29. decembra 2006, č. 255. Teraz sa namiesto nepretržitej pracovnej skúsenosti používa dĺžka služby, pri ktorej zamestnanec podliehal povinnému sociálnemu poisteniu. Pravidlá pre výpočet poistnej skúsenosti uvádza Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska v čísle 91 zo 6. februára 2007. Ako teda vypočítať poistnú skúsenosť?

Ako vypočítať poistnú skúsenosť
Ako vypočítať poistnú skúsenosť

Inštrukcie

Krok 1

Prečítajte si pravidlá v poradí z 06.02.2007 č. 91, ktoré zverejnilo Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska. Jeho celý názov je Pravidlá pre výpočet a potvrdenie poistnej praxe pri určovaní výšky dávok pre dočasné invalidné, pre tehotenstvo a pôrod. Pomôže každému účtovníkovi a nielen spočíta poistné skúsenosti zamestnanca. Opisuje postup výpočtu, výšku platieb a samozrejme potvrdenie o skúsenostiach s poistením.

Krok 2

Určite dobu služby na výplatu dávok od okamihu poistnej udalosti, či už ide o dočasnú invaliditu alebo materskú dovolenku. Nezabudnite tiež, že aj cudzinci majú nárok na poistné plnenie. V takom prípade stojí za to odkázať na článok 6 nariadenia č. 91 zo dňa 06.02.2007. Ak v medzinárodnej zmluve existujú ďalšie pravidlá pre výpočet dávok, potom sa uplatňujú pravidlá medzinárodnej zmluvy.

Krok 3

Zvážte celú dobu, počas ktorej bol zamestnanec povinne poistený na sociálne poistenie. Zahŕňa to obdobia, keď zamestnanec pracoval na základe zmluvy, na základe pracovnej zmluvy, bol v štátnej alebo obecnej službe a iné činnosti podliehali povinnému poisteniu.

Krok 4

Počítajte celé mesiace, to znamená 30 dní - 1 mesiac a celé roky, to znamená 12 mesiacov. Za týmto účelom venujte osobitnú pozornosť odseku 21 v predpise č. 91 - podrobne popisuje, ako správne vypočítať mesiace a roky. Ak životnosť presahuje 8 rokov, ďalší výpočet sa nevyžaduje, pretože dávky sa vyplácajú vo výške 100% zárobku.

Krok 5

Zaznamenajte skúsenosť s poistením, ktorú ste vypočítali v osobnom preukaze zamestnanca, do formulára č. T-2. Do tohto formulára pridajte riadok „dĺžka služby“a zapíšte si tam presný počet rokov, mesiacov a dní. Pri výpočte buďte opatrní, kvôli spoľahlivosti je lepšie ich opakovať 2 - 3 krát.

Odporúča: