Ruské právne predpisy poskytujú množstvo príležitostí na predčasný dôchodok v prípade zaslúženého dôchodku. Zákon Ruskej federácie „O zamestnávaní obyvateľov v Ruskej federácii“podrobne popisuje, kto a z akých dôvodov má právo na takúto dávku.
Je to nevyhnutné
- - žiadosť;
- - cestovný pas;
- - história zamestnaní;
- - dokumenty potvrdzujúce právo na predčasný dôchodok.
Inštrukcie
Krok 1
Občan má právo na predčasný dôchodok, vrátane prednostného dôchodku, za splnenia niekoľkých povinných podmienok. Medzi ne patrí uznanie občana ako nezamestnaného, neschopnosť služby zamestnanosti nájsť nové zamestnanie pre túto osobu, dosiahnutie určitého veku pre nezamestnaných (53 pre ženy, 58 pre mužov), získanie potrebných pracovných skúseností, prepustenie z práce osoba z dôvodu likvidácie podniku v súvislosti so znížením počtu zamestnancov alebo počtu zamestnancov. A tiež samotný nezamestnaný musí súhlasiť s jeho odporúčaním na predčasný dôchodok.
Krok 2
Ak sú splnené všetky vyššie uvedené podmienky, občan má právo na nárok na predčasný starobný dôchodok. Musí sa dostaviť na službu zamestnanosti a napísať vyhlásenie v ustanovenej podobe. Na základe tejto žiadosti je povinný vydať potvrdenie o dobách započítaných do celkovej dĺžky služby a návrh na jeho odoslanie na predčasný dôchodok (2 kópie). Spolu s týmito dokladmi sa musí dostaviť na dôchodkový úrad v mieste bydliska.
Krok 3
V situácii, keď orgán sociálnej ochrany odmietol poskytnúť predčasný dôchodok, je služba zamestnanosti povinná pokračovať v práci a pomáhať pri zamestnávaní občana. Ak služba zamestnanosti dostala kópiu návrhu s poznámkou o vymenovaní predčasného dôchodku, občan je vyradený z evidencie a dávky v nezamestnanosti sú zastavené.
Krok 4
Dôchodok je pridelený a vypočítaný striktne v súlade s federálnym zákonom „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“. Je splatná odo dňa, keď občan podá žiadosť, ponuky služby zamestnanosti a ďalšie povinné dokumenty. Služba zamestnanosti je povinná viesť osobnú evidenciu občanov poberajúcich takýto dôchodok po celú dobu jeho vyplácania.
