Vláda často kladie otázku zrušenia dôchodkov pre pracujúcich dôchodcov. Existuje skutočne možnosť, aby sa takéto rozhodnutie prijalo na legislatívnej úrovni?
Postup vyplácania dôchodkov pracujúcim dôchodcom v roku 2014
Asi 13 miliónov Rusov, teda 1/3 všetkých dôchodcov, pokračuje v práci aj po odchode do dôchodku. V podstate preto, lebo dnes je takmer nemožné žiť dôstojne iba pri vyplácaní dôchodkov.
V roku 2014 bude priemerný pracovný dôchodok v Rusku 11 144 rubľov.
Dôchodok pracujúcich dôchodcov sa každoročne prepočítava do 12 mesiacov odo dňa jeho vymenovania. Pracujúci dôchodca alebo individuálny podnikateľ môže kedykoľvek podať žiadosť o prepočet územnému orgánu Penzijného fondu v Rusku, alebo bude automaticky podaný v auguste. Napríklad občan získal nárok na starobný pracovný dôchodok 24. januára 2014, nárok na prepočítanie získa 24. februára 2015. Alebo FIU automaticky prepočíta jeho dôchodok 1. augusta 2015. Ďalší prepočet je možný v inom roku.
Podľa štatistík Ruský dôchodkový fond každoročne vykonáva neklasifikovanú úpravu pracovných dôchodkov pre 12,5 milióna pracujúcich dôchodcov a pre 800 tisíc ľudí podľa žiadostí.
Právo na prepočítanie je dané skutočnosťou, že napriek dôchodkovému veku zamestnávateľ za týchto zamestnancov odvádza každý mesiac príspevky na dôchodkové poistenie. Poistná časť dôchodku pracujúcich dôchodcov tak rastie každý mesiac.
Napríklad dôchodca poberá plat 10-tisíc rubľov. Zamestnávateľ zráža mesačne okrem jeho platu 22% do dôchodkového fondu Ruskej federácie, z čoho 16% sa zobrazuje na individuálnom osobnom účte dôchodcu. V súlade s tým sa jeho dôchodkový kapitál v priebehu roka zvýši o 19,2 tisíc rubľov. (10 000 * 0,16 * 12). Táto suma sa vydelí vekom prežitia, ktorý je 228 mesiacov. Mesačné zvýšenie dôchodku teda dosiahne 19 200/228 = 84,2 rubľov.
Možnosti revízie výplat dôchodkov pre dôchodcov
Podľa ruských zákonov sa dôchodky vyplácajú pracujúcim dôchodcom v plnej výške. Diskusie o zrušení alebo krátení dôchodkov pracujúcim dôchodcom sú však úplne bežné. Je to z dôvodu potreby vyriešiť problém prekonania deficitu dôchodkového fondu. Jednou z možností jeho riešenia je zrušenie každoročnej úpravy pracovného dôchodku pre pracujúcich dôchodcov.
Z pohľadu súčasného modelu dôchodkového systému v Rusku by to nebolo celkom spravodlivé. Keďže za zamestnanca na dôchodku platí zamestnávateľ všetky príspevky na dôchodok v plnej výške. Zarobený dôchodkový kapitál pracujúceho dôchodcu teda rastie každý mesiac. A ak zrušíte prepočet jeho dôchodku, bolo by logické zrušiť potrebu odvádzať príspevky na dôchodok od zamestnávateľa.
Vláda tiež chcela znížiť veľkosť dôchodkov pre pracujúcich dôchodcov, obmedziť platby v časti poistenia a tiež upraviť dôchodky v závislosti od príjmu dôchodcu (podľa zásady čím vyšší plat, tým nižší dôchodok). Konečné rozhodnutie o výbere ktorejkoľvek z týchto možností ešte nebolo prijaté.
Plánuje sa tiež vytvorenie stimulov pre neskorší odchod do dôchodku a dlhodobé zamestnanie bez dôchodku. Podľa nového dôchodkového vzorca teda platí, že ak pracujúci dôchodca po dosiahnutí dôchodkového veku poberá dôchodok, poistná časť jeho dôchodku sa zvýši o 1/4. Bolo však rozhodnuté úplne opustiť myšlienku zvyšovania dôchodkového veku.
Extrémnou možnosťou je úplné zrušenie dôchodkov pre pracujúcich dôchodcov alebo čiastočné pre tých, ktorí poberajú vysoké príjmy. Pôvodne bol začlenený do novej dôchodkovej stratégie. Podporovatelia tohto rozhodnutia poukazovali na skutočnosť, že dôchodok je náhradou ušlého zárobku. A pracujúci dôchodcovia neprišli o zárobok, a preto by im nemali vyplácať dôchodok. Podľa uistení vlády budú ale pracujúci dôchodcovia naďalej dostávať dôchodok vo výške 100% a diskusia o tejto otázke sa už nebude vracať.
