„Až do siedmeho potu“je fráza používaná ako metafora extrémneho stupňa únavy človeka pri vykonávaní konkrétnej práce, zvyčajne fyzickej povahy.
Hodnota výrazu
V súčasnosti sa výraz „spotený“používa na ilustráciu extrémneho stupňa vyčerpania, ktorý človek dosiahol pri dlhodobom nepretržitom vykonávaní určitého druhu práce. Zároveň sa táto fráza často používa na zdôraznenie skutočnosti, že človek vyvinul maximálne úsilie na dosiahnutie svojho cieľa, to znamená, že urobil všetko pre to, aby dosiahol požadovaný výsledok. Zároveň napríklad fráza „Na tomto projekte pracoval až do siedmeho potenia“nemusí vždy znamenať, že projekt bol nakoniec úspešný.
Využitie tohto výrazu možno nájsť v dielach ruskej klasiky literatúry, napríklad v dielach Michaila Saltykova-Ščedrina a Nikolaja Ostrovského. V hovorovej reči je povolená aj iná varianta zakončenia podstatného mena v tomto výraze, ktorá v tomto prípade nadobúda zvuk „Do siedmeho potu“. Okrem toho existujú frázy, ktoré sú významovo dosť blízke zvažovanej: vďaka tomu sa môžu používať ako jej synonymá. Napríklad také frázy zahŕňajú „Až do krvavého potu“alebo „V potu obočia“.
Pôvod vyjadrenia
Číslo sedem v ruskom folklóre sa používa pomerne často ako nástroj na demonštráciu významného množstva akcií alebo predmetov. Napríklad toto číslo sa vyskytuje v porekadlách „Sedem nečakajte na jedného“, „Sedem opatrovateliek má dieťa bez oka“, „Sedemkrát zmerajte, jedno odrežte“a ďalšie. „Siedmy pot“v tomto vyjadrení má teda demonštrovať vysokú intenzitu práce.
Ale verzie o príčinách tohto siedmeho potu, ktoré tvorili základ výrazu, sa medzi rôznymi výskumníkmi v oblasti lingvistiky výrazne líšia. Jedna z verzií pôvodu tejto frázy teda nie je spojená s ťažkou fyzickou prácou, ale s pitím čaju. Podporovatelia tejto verzie sa teda domnievajú, že v Rusku bolo rozšírené dlhodobé pitie čaju s rodinou a priateľmi, počas ktorého bol nápoj veľmi horúci, kvôli čomu z jeho účastníkov vypadlo „sedem potí“.
Ďalšia verzia je spojená s režimom práce a odpočinku prijatým v Rusku, ktorý predpokladal, že štandardný týždeň by mal pozostávať zo šiestich pracovných dní, počas ktorých sa zamestnanec dokázal poriadne zapotiť, a jedného dňa voľna. Ak teda bol zamestnanec siedmy deň prinútený pracovať, čím ho pripravil o voľný deň, pracoval „až do siedmeho potenia“.
